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標題: 職場攻略：“蘑菇定律”的四大原則 [打印本頁]

作者: admin 時間: 2013-7-21 10:46
標題: 職場攻略：“蘑菇定律”的四大原則
　　很多初入職場者總會抱怨自己被大材小用，明明應聘的崗位是有技術含量的崗位，真正入職面臨的卻是雜七雜八的瑣事、復雜的人際關系和令人窒息的工作環境。相反的是，很多企業對待新人卻樂此不彼地使用這種閑置方法，并稱其為“蘑菇定律”。企業希望通過這樣的管理方法，對初入職場的年輕人加以鍛煉，讓他們更快地適應職場。
　　縱然，“蘑菇定律”能夠讓職場新人汲取經驗、迅速成熟起來，但是很多年輕人也因為被閑置而對工作失去熱情，甚至選擇離職。那么，職場新人怎樣才能當上一只成功的“蘑菇”，在職場道路上有效利用這段閑置期呢？
　　保持積極態度
　　很多人才一開始就厭惡這種管理方法，消極的心態必定會影響工作態度，從而導致消極的結局。有網友告訴我們，當“蘑菇”不代表被閑置，其實蘑菇不是生活在最陰暗的底層，而是生活在很有利的位置，因為有參天大樹的庇護，也就是企業中的先驅者，任何大風大雨蘑菇只能感覺到，但不能經歷到，因為此時公司出現的任何問題都由他的上級承擔，他正處于蘑菇階段是不可能讓他接受這樣的工作任務的，只有從平時的一些日常工作中學習專業業務知識。蘑菇在周圍大樹的庇護下逐漸成長，但是同時要學會和經歷大樹能夠抵擋的雨水和颶風。
　　選好適合的“大樹”
　　上面說到大樹好遮蔭，但是也有網友提醒說，作為職場新人要選擇適合自己成長的“大樹”。什么樣的單位最好，在不同人的眼里也有不同的標準。有人認為規模大、薪水多就是好去處，實際不完全對，成才環境和發展潛力等也需要綜合考量。有的企業看起來很小，但是因為善于啟用新人，反而讓新人獲得快速成長。在這樣的企業，新人最容易脫穎而出。一些中小企業包括萬科這樣的知名企業喜歡招聘沒有經驗的應屆畢業生，對其直接培訓，加以重用，人才能得到快速成長。因此，即使要經歷“蘑菇期”，也要選擇合適的企業才能得到更好的成長和鍛煉。
　　“蘑菇”四原則
　　那么，應該如何在“蘑菇期”更好地提升自己呢？當“蘑菇”的四大原則：
　　1.熱愛工作。學會從工作中獲得樂趣，而不僅僅是按照命令被動地工作，只有真正的熱愛才有沖勁去不斷提升和改善自己，才能有足夠的耐力去忍受“蘑菇期”的寂寞；
　　2.注意禮貌。適當的禮儀十分必要，因為這里面包含了許多人類的智慧，這利于建立良好的人際關系，對以后的工作有好處，別人也更愿意幫助你成長；
　　3.多做事，少抱怨。如果你剛開始工作就滿腹牢騷、怨氣沖天，那么你就會對工作草率從事，從而有可能造成錯誤的發生�；蛘弑究梢宰龅酶玫�，而沒有做到。這會使你在以后的職務分配中很難得到你本可以爭取到的工作；
　　4.做事要有計劃。在處理事情的時候要隨時記錄重要信息，事情處理完畢，要及時主動向領導匯報，并要做到報告時內容詳細完整。
　　提升自身，脫穎而出
　　如何把握這段“蘑菇期”？
　　1.磨去棱角，適應社會。學校的高材生，未必能成商場的風云人物。綜觀商界，那些辦事能力強、工作積極的成功人士，都有某些共同的行為標準和思考模式。我們把這種成功的模式，稱為商界適應行為。如果年輕人能夠迅速學習和掌握這種商界適應行為，就能迅速適應自己工作，職位的提升也就指日可待了；
　　2.在最單調的工作中學習。事業中很多機會都是在每一次單調的工作實踐中爭取到的，如果你一開始就不想從事單調的工作，那么你永遠也不會得到提升的機會。機會的樂趣要靠自己一點一滴地去體會，當你辛辛苦苦地完成一件工作時，那種感覺不是用金錢可以換來的，這就是所謂的“成就感”；
　　3.認真對待每一件事情。剛進職場的年輕人，往往是做些瑣碎的工作。但是不要因為它們瑣碎就敷衍了事，人們是通過你的工作來評價你的。如果連小事都做得潦草，怎么還敢把大事交給你呢？
　　除了把握“蘑菇期”鍛煉和提升自身外，更重要的是如何在這段初入職場時期，把握機遇脫穎而出。有網友表示，在公司里要善于表現自己，除了要慎重對待每一份交代下來的瑣碎任務之外，但不能一味地默默無聞埋頭苦干，這樣不會被注意到，難被委以重用。一個精明的員工，不僅善于做事，而且還要會“表現”自己，尋找機會讓自己脫穎而出。要想脫穎而出要注意以下幾點：
　　1.參加公司的會議時，要事先計劃好你想說的和你要達到的目的，列出可能遇到的疑問和對策。開會時大聲清晰地說出你的意見，用眼神跟上司和同事進行交流，讓他們注意自己；
　　2.坦然面對變化，敢于冒險；
　　3.主動亮出自己做出的成績。養成及時匯報的習慣，這能給上司留下工作效率高、塌實可靠的良好形象；
　　4.找準自己的定位。做好本職工作并不斷提升自我；
　　5.盡量避免承擔那些自己不能直接控制的工作。應該把有限的精力投入到那些真正給你事業帶來發展機會的工作中。
　　最后，如果發現自己做了太長時間的“蘑菇”，并且一直都處于“蘑菇”狀態的話，就應該考慮重新選擇自己的工作了。選擇了一條不適合自己的道路，走上了一個自己不適合的崗位，就算加倍努力地工作也很少會通往成功之路，用聰明的頭腦去選擇工作才是更好的辦法。
　　職場新人總會面臨各種各樣的難題，實際工作與理想預期之間的落差，“蘑菇期”的寂寞與無奈。這些困難會成為成長的絆腳石，但只要利用得當卻會變成前進的動力。

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