商務 & 財經
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近日,茅臺集團黨委副書記、總經理李靜仁主持總經理辦公會,集團領導卓瑪才讓、高山、段建樺出席會議,研究審議多項議題,其中包括茅臺集團本部員工工作餐調整有關事宜。 據悉,早在8月1日起,茅臺集團就正式為員工提供免費早餐。一碗熱氣騰騰的早餐,讓廣大職工感受到了企業的關懷,彰顯了茅臺“員工利益無小事”的理念。 企業的“企”,沒有了“人”就是“止”。 茅臺集團一直以來都遵循科學發展觀,注重以人為本,十分關注一線的生產員工,維護員工的切身利益,關心員工的日常生活和健康狀況。員工福祉始終是茅臺集團關心和關注的重點。 作為中國白酒行業的領軍企業,為保證每一瓶茅臺酒都是合格的產品,茅臺的生產工作十分嚴格,對員工的要求也一向以高標準著稱。一線員工肩負著茅臺發展的重托,工作十分辛苦。此前,為了讓辛苦的員工吃飽吃好,全身心的投入生產。茅臺集團請來了茅臺國際大酒店的廚師為員工制作健康午餐,采購最新鮮、天然的食材,每天的菜品多樣,葷素搭配,注重營養均衡,向全體員工免費提供。而8月1日起實施的免費供應早餐,則是更進一步從細微之處關懷員工,以增強員工幸福感、歸屬感。 ![]() 當然,除了幫助員工解決飲食問題,在員工出行方面,茅臺集團也是十分用心,關懷員工出行的方方面面。為了方便員工上下班,今年開始茅臺集團為員工提供班車免費接送。其實早在2015年,茅臺集團就開始在醞釀“綠色交通”一事。2019年初開始有效推進單雙號限行這一舉措。當然因為事關職工出行,茅臺集團也反復調整,征求意見。終于在今年的7月28日,茅臺集團廠區單雙號限行正式啟動。這一舉措不僅解決了員工出行的問題,而且也響應了國家“綠色出行”的號召。 另外,就是在日常生活工作中。近日來,持續的高溫天氣讓人的心情有些煩躁。7月31日,茅臺集團工會也開展了夏送清涼活動。茅臺集團黨委書記、董事長高衛東,黨委副書記、總經理李靜仁分別深入各車間,為一線員工送去西瓜、藍莓、飲料等降溫解暑物資,并與員工親切交談,叮囑各個班組員工一定要做好防暑降溫措施,關愛自己的身體健康和安全,慰問酷暑中堅守一線的員工。活動中,茅臺集團工會藝術團還為一線員工帶來慰問文藝演出。在精彩的表演中,員工與企業的距離更近了。 ![]() 茅臺集團深知自其成立發展至今,最離不開的就是各位員工的不斷努力,特別是一線生產員工。截至2019年末,茅臺集團在職員工一共有41251人,相較于2018年增加了3240人,其中生產人員占員工總數的 81.7%。企業只有將每一位員工的切身利益掛在心上,真正關注員工生活,員工才會主動與企業站在一起,集團才能不斷壯大。 企業興衰,關鍵是人。人是引領企業成功的關鍵。未來,茅臺集團將牢記員工才是企業第一資源,堅持以人為本的理念,為員工謀求更多的福利,提升員工對公司的滿意度和工作的幸福感! |
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